劳动合同中约定生死合同等条款是否有效 劳动合同中约定”生死合同”等条款是否有效 案例简介 孙某与某建筑施工公司签订了一份劳动合同，该建筑公司在合同中约定有”发生伤亡事。劳动合同的生死条款有法律效力吗如果双方签订的劳动合同生死条款，已经违反了规定或者违反双方的意愿，上班一年工厂没签劳动合同是无法进行生效的，如果双方规定的合同是有效的那么合同就具有法律效力《劳动。

雇佣合同和劳动合同的区别

雇佣合同和劳动合同的区别生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，厨师在饭店上班没有劳动合同劳务外包合同与劳动合同区别在劳动合同中与从业人员订立生死合同是非法的，无效的，不受法律保护.() 发布时间:2022-01-18 20:22 注:该提问由 ***477 发。题目 题型:单选题难度:★★★ 生产经营单位为了逃避应当承担的()责任，新东方解除劳动合同在劳动合同中与从业人员订立生死合同是非法的，公司跟员工解除劳动合同通知书无效的，不受法律保护.? a.连带赔偿 b.事故赔偿 c.工伤。

劳动合同解除与劳动合同终止的区别

劳动合同解除与劳动合同终止的区别生死合同是指在劳务用工合同中包含死亡事故自行负责或者发生一切事故由承包主自理等相关内容的合同;《劳动合同法》第26条明确地规定订立书面劳动合同，以欺诈、胁迫的手段或者乘。孙某与某建筑施工公司签订了一份劳动合同，该建筑公司在合同中约定有“发生伤亡事故本公司概不负责”的条款。孙某自持年轻力壮，在抱着侥幸心理的情况下在合同上签了字。三个月。

[单选]生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是()的，不受法律保护 A. 不行 B. 可行 C. 非法 D. 合法公司与公司签订的劳动合同规定:“在经营过程中发生工伤事故，不属于公司的责任范围。”用人单位在劳动合同中订立的“生死条款”是否具有法律效力?工人应该如何。

【判断题】 煤矿为了逃避应当承担的事故赔偿责任，吴江区劳动合同解除大病期间可以终止劳动合同吗在劳动合同中与从业人员订立生死合同是非法的根据劳动合同法 订立，无效的，不受法律保护. 点击查看答案 相关试题 第 1 题: 工程设计分两阶段进。劳动合同中的生死条款有法律效力吗有些单位借劳动者对有关法律法规不甚清楚的情况，劳动合同薪资报酬填写与劳动者签订有生死条款的劳动合同，拿劳动合同需要公司领导同意吗发生事故后以劳动合同为根据不予赔偿，严重。

单项选择题生产经营单位为了逃避应当承担的()责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。?A.连带赔偿 B.事故赔偿 C.工伤赔偿点击查看答案。生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，劳务用工协议是劳动合同吗在劳动合同中与从业人员订立生死合同是非法的，辞职前几天让我签劳动合同无效的，不受法律保护. 题库:信号工考试 类型:判断题 时间:2017-06-24 06:04:33 。

法律分析：劳动合同中的“生死条款”是没有法律效力的。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致。劳动合同中的“生死条款”是没有法律效力的。《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实。